Betriebliche Gesundheitsförderung rund um Graz

Betriebliche Gesundheitsförderung hat zum Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeiter:innen zu fördern. Geht es den Mitarbeitenden gut, geht es der Organisation gut. Hier sind einige wichtige Aspekte der betrieblichen Gesundheitsförderung:
 

• Freiwilligkeit & Wettbewerbsvorteil 
  Während Maßnahmen zum Arbeitsschutz verpflichtend sind, ist das Angebot von betrieblicher Gesundheitsförderung freiwillig. Umso mehr wird es von vielen Mitarbeiter:innen geschätzt und kann sich als starker Wettbewerbsvorteil herausstellen, wenn es um das Finden und Halten von Talenten geht.
   

• Langfristigkeit & Nachhaltigkeit
  Betriebliche Gesundheitsförderung beinhaltet mehrere Phasen inklusive Bedarfsanalyse, sowie Planung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen. Dabei ist der Blick auf langfristige Erfolge essenziell. Eine Hoffnung auf schnelle Lösungen ist hier fehl am Platz: Vielmehr geht es um einen ganzheitlichen Ansatz mit nachhaltiger Wirkung.
   

• Phasen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
  Die BGF setzt sich aus fünf Phasen zusammen:
  1. Vorprojekt, inkl. Aufbau von Strukturen und Festlegen von Verantwortlichkeiten
  2. Diagnose und Analyse, inkl. Bestandsaufnahme, Identifikation von Belastungen und Ressourcen
  3. Planung, inkl. Konkretisierung der Maßnahmen
  4. Umsetzung von Maßnahmen
  5. Evaluation & Nachhaltigkeit
   

• Maßnahmen und ihre Wirksamkeit
  Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst eine Vielzahl von Maßnahmen, die auf die Bedürfnisse der Beschäftigten zugeschnitten sind. In den Handlungsfeldern Ernährung, Rauchen, Bewegung, Alkohol und psychische Gesundheit konnte für zahlreiche BGF-Maßnahmen eine wissenschaftlich untersuchte, gute Wirksamkeit nachgewiesen werden. Mehr dazu finden Sie hier.
   

• Betriebliche Gesundheitszirkel
  In vielen Unternehmen in Österreich gibt es betriebliche Gesundheitszirkel, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitgeberseite gemeinsam Maßnahmen zur Gesundheitsförderung entwickeln und umsetzen. Diese Zirkel dienen als Plattform für den Austausch und die Zusammenarbeit aller Beteiligten.
   

• Gütesiegel
  Setzen Sie betriebliche Gesundheitsförderung in Ihrer Organisation um, haben Sie die Möglichkeit, ein Gütesiegel zu erwerben. Das Österreichische Netzwerk BGF hat ein System entwickelt, womit BGF quantitativ und qualitativ gemessen werden kann.
   

• Maßnahmen im Bereich psychische Gesundheit und Bewegung
  Sie sind auf der Suche nach unterstützenden Maßnahmen im Bereich psychische Gesundheit und Bewegung? Dann kann ich Ihnen gern mit meinem Angebot in und um Graz weiterhelfen. Mehr dazu weiter unten.